Nachhaltigkeit

Wir möchten Ihnen im Rahmen der Beschreibung unserer nachhaltigen Unternehmenspolitik unsere Werte Offenheit, Disziplin, Vertrauen, Verantwortung sowie Vorbild sein in unserem Unternehmen Allit AG Kunststofftechnik vorstellen. Dabei geben wir vor allem Hinweise

  • zu unserem Selbstverständnis und unserer Verantwortung für ein Miteinander in unserem Unternehmen,
  • zu unserer Verantwortung für unsere Umwelt und
  • zum Arbeiten miteinander sowie mit unseren Kunden und Geschäftspartnern.

Nach über 180 Jahren unternehmerischem Handeln als mittelständisches Familienunternehmen ist Nachhaltigkeit für uns gelebte Praxis; sie ist ein wichtiger Grundsatz dafür, unter welchen Rahmenbedingungen unsere Produkte entstehen und unsere unternehmerischen Entscheidungen getroffen werden.

Als kunststoffverarbeitender Betrieb ist es uns bei der Allit AG Kunststofftechnik ein wichtiges Anliegen, unsere Geschäftspraktiken auf eine ganzheitlich, nachhaltige Wirtschaftsweise auszurichten. Dabei legen wir großen Wert auf Integrität, Rechtschaffenheit und Respekt vor der Menschenwürde sowie einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren ökologischen Ressourcen. Dieses betrachten wir mit ökonomischer Weitsicht und sozialer Verantwortung.

 

Unsere Unternehmenspolitik steht auf vier wesentlichen Säulen

>>> Unternehmen/Mitarbeitende

Die Allit AG Kunststofftechnik orientiert sich als herstellendes Unternehmen an seinem integrierten Managementsystem, dem Prozess der kontinuierlichen Verbesserung, der Mitarbeiterzufriedenheit, offenem und kooperativem Kontakt mit der Öffentlichkeit und an der Einhaltung der gültigen Gesetze als Grundlage für das unternehmerische Handeln.
 

>>> Umwelt/Energie

Für uns stehen die Vermeidung und Verringerung von Umweltbelastungen sowie die Vermeidung von Verschwendung jederzeit an erster Stelle. Durch Recycling und kreislaufnahes Wirtschaften streben wir an sowohl in unserer eigenen Produktion als auch durch Einfluss auf unsere Lieferanten und Dienstleister stets ein umweltverträgliches Handeln zu erreichen.

Durch realistische und wirtschaftlich erreichbare Ziele und unter Berücksichtigung der Energieeffizienz bei Herstellungs- und Beschaffungsvorgängen wird die stetige Optimierung des Energieeinsatzes und der Energieverbräuche angestrebt.
 

>>> Qualität

Kundenzufriedenheit, Produkt- und Verfahrensoptimierung im Herstellungsprozess sind gemeinsam mit unserem Einfluss auf Lieferanten und Dienstleister die Basis für die Qualität im Unternehmen.
 

>>> Compliance

Unser Grundverständnis ist geprägt von den Menschenrechten und Diskriminierungsverbot sowie von mitarbeiterfreundlichen Arbeitsbedingung-gen, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz. Selbstverständlich schützen wir die Geschäftsgeheimnisse des Unternehmens, aber auch die unserer Partner und halten uns an die Wettbewerbsregeln sowie an das Korruptions- und Bestechungsverbot.

Nachhaltigkeitsratings

Um unsere Unternehmenspolitik im Rahmen der Nachhaltigkeit stetig zu verbessern und ökologische, soziale und ethische Leistungen als Unternehmen besser evaluieren zu können, unterzeihen wir uns jährlich einem Audit durch EcoVadis (Ecovadis SAS, 43 avenue de la Grande armée 75116 Paris, Frankreich). www.ecovadis.com

Wir lassen damit unsere Maßnahmen mit zuverlässigen, weltweit anerkanntenNachhaltigkeitsbewertungen und -einblicken bewerten, um es uns zu ermöglichen, Risiken zu verringern, Verbesserungen voranzutreiben und positive Auswirkungen auf unsere Umwelt und die Gesellschaft zu beschleunigen.

>>> Unsere Nachhaltigkeitsbewertung

Unternehmen/Mitarbeitende/Soziales

Der nachhaltige Einsatz von Ressourcen und eine nachhaltige Zukunftssicherung für unsere Mitarbeitenden sind wichtige unternehmerische Aufgaben, denen wir uns Tag für Tag erfolgreich stellen.

  • Ausbildung im Ausbildungsprogramm Rotlay-Azubi www.rotlay-azubi.de » Unsere Mitarbeitende sind der Motor des Unternehmens und so gehört die Ausbildung zu einer Selbstverständlichkeit bei Allit. Mit einer hohen Ausbildungsquote von ca. 8 % auf Basis der Gesamtbeschäftigtenanzahl gehören wir zu den Top-Ausbildern der Region.
  • Weiterbildung in der Rotlay-Akademie » Konsequente Personalentwicklung » Wir verstehen uns als zukunftsorientierter Arbeitgeber mit Perspektive. Auszubildende bekommen die Möglichkeit nach der Ausbildung erste berufliche Erfahrungen bei einem unserer Unternehmen zu sammeln. Durch interne und externe Weiterbildungen qualifizieren sich Mitarbeiter ständig weiter, um dabei den Anforderungen am Arbeitsplatz und allen Wünschen an die persönliche Weiterentwicklung gerecht zu werden.
  • Gesundheit & Sicherheit » Die Einhaltung von Arbeitsschutzmaßnahmen hat bei uns höchste Priorität und unsere Arbeitsplätze werden ständig nach den neusten technischen und ergonomischen Anforderungen zukunftsorientiert weiterentwickelt. Alle Arbeitsplätze in der Verwaltung und Fertigung werden nach Richtlinien geplant und sind modern ausgestattet.
  • Sowohl die Betriebsarzt-Versorgung als auch die aktive Unterstützung der ASA-Sitzungen und ihre Maßnahmen erfolgt in allen Unternehmensteilen.
  • Wir bieten sowohl im Rahmen der Rotlay-Runner als auch der Rotlay-Biker, auch in Verbindung mit Fahrradleasing, Möglichkeiten an, etwas für die Gesundheit und das Wohlbefinden zu tun.
  • Wir bieten u.a. jährliche Grippeschutzimpfungen an und haben auch in den Pandemiezeiten stetig für den Schutz als auch die Belange unserer Mitarbeitenden gearbeitet; unter anderem wurden zahlreiche Luftreiniger und CO2-Messer installiert, sowie Arbeitsplatzabtrennungen aufgebaut, die auch nach der Pandemiezeit weiter ihren Dienst tun und für den Schutz dem Mitarbeitenden im Rahmen ihres Arbeitsumfeldes sorgen.

 

Wir leben nach der Idee, aus unseren Werkstoffen das Maximale herauszuholen. Diese Maxime treibt uns auch an, für die Stärkung des lokalen Wirtschaftsraums und der Menschen vor Ort zu arbeiten.

 

  • Tradition » Innovationsgedanke, lokale Verbundenheit, soziale Verantwortung. Seit Jahren unterstützen wir z. B. die Sophia Kallinowsky Stifung, lokale Kindergärten, die freiwillige Feuerwehr und andere lokale Einrichtungen, Vereine oder Projekte. Wir sind Unterstützer des Lions-Clubs, auch durch das private Engagement der Inhaber.
  • Arbeitsplätze » Integration stellt ein wichtiges soziales Themenfelder dar und wird auch von uns sehr ernst genommen. Wir handeln sozial und versuchen, dort wo es möglich ist, mehr als den gesetzlichen Anforderungen zu genügen. Sowohl Menschen mit Flüchtlingshintergrund, als auch Menschen mit Behinderungen werden, dort wo möglich, im Team integriert. Darüber hinaus beschäftigen wir Menschen mit Behinderung über Werkverträge mit z. B. Lebenshilfe Werkstätten etc..
  • Gemeinschaftlich » Unter dem Namen "Rotlay-Runner", "Rotlay-Grill-Summer", etc. sind einige Aktivitäten zusammengefasst, die der Stärkung des Betriebsklimas und des Miteinanders dienen. In Zusammenarbeit mit den Betriebsräten haben sich hervorragende Veranstaltungen etabliert, die durchweg von einer hohen Anzahl von Mitarbeitenden angenommen werden. Neben internen Veranstaltungen (Mitarbeiter Sommerfest, Weihnachtsfeier) wird auch an externen Events, wie z. B. dem Firmenlauf Bad Kreuznach teilgenommen.

Umwelt/Energie

Wir investieren laufend in verbesserte, energieeffizient arbeitende Produktionsanlagen und deren notwendige Peripherie. Zur Erreichung der festgelegten Energieziele werden Energiesparmaßnahmen umgesetzt und regelmäßig überprüft.

  • Einsatz, Umgang mit Energie: Wir sind zertifiziert nach DIN ISO 50001 und erreichen jährlichen Energie-Einsparmaßnahmen von >5%.
  • Eigene Photovoltaik-Anlage mit 1.600 kWp per anno; ab 2024 3.100 kWp per anno.
  • Wir haben für alle Gebäude mit Beheizung in Luft-Wärme- sowie Wasserwärme-Pumpen investiert.
  • Wir investieren kontinuierliche in energie-effizientere Maschinen und Anlagen sowie die dazugehörige, modernste Regelungstechnik. Mit zunehmend auf elektrische Antriebe und auf Hydraulik verzichtende Spritzgießmaschinen, erneuern wir unsere Anlagen stetig nach neusten technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten. Damit ist es uns gelungen, unsere Energie-Effizienz-Ziele trotz anhaltendem Wachstum und Ausstoß-Erhöhung zu erreichen. Insgesamt verbrauchen wir seit mehreren Jahren jährlich weniger Energie pro verarbeiteter Tonne Rohstoff.
  • Um dies zu unterstützen, haben wir in der Fertigung die notwendigen Kühlkreisläufe energetisch effizient voneinander getrennt. Die Maschinen- und Anlagen-Hydraulik-Kühlung erfolgt über Freikühler; die Spritzgussformen benötigen eine konstante, niedrigere Kühlung, die über moderne, stromsparende Kältemaschinen realisiert wird. Hier sorgen nun die Wasser-Wärmepumpen dafür, dass die Abwärme zum Heizen der Gebäude genutzt werden kann.
  • Einsatz von Regranulaten: Einsatz Post-Industrial-Recycled (PIR)- und Post-Consumer-Recycled (PCR)-Material, wo es Produkteigenschaften, Fertigungsprozesse und Kundenvorgaben erlauben.
  • Wir arbeiten mit unseren Kunden an weiteren Möglichkeiten, die Kreislauf von Kunststoffen auch in bei uns hergestellten Produkten weiter zu stärken.
  • Verpackungen: Steigender Einsatz von zertifizierten Kartonagen, Reduzierung Maschinen-Stretch-Folie aufgrund von Umstellung mµ und Optimierung des Stretch-Prozesses
  • Erhöhung des Recycling-Anteils bei Folien durch die Umstellung von Abdeckfolien mit Resy-Anteil.
  • Stetige Reduktion von Betriebs- und Verpackungsabfällen.
  • Rücknahmeangebote: Mit dem Angebot an Kunden, z.B. einer Rücknahme von Mehrwegtransportbehälter und dem Re-granulieren des Materials zur Wiederverwendung in Gebrauchsartikeln unterstützen wir auch hier den Kreislaufansatz.
  • Artikeldesign, -Konstruktion: Zusätzlich achten wir nicht nur aus wirtschaftlichen Gründen darauf, dass die Artikelkonstruktion rohstofforientiert so reduzierend wie möglich erfolgt. Bei der Neuentwicklung von Kunststoffteilen verwendet die Allit AG Kunststofftechnik modernste CAD- und Moldflow-Techniken, die es ermöglichen, Gewicht und Eigenschaften unserer Artikel zu optimieren ohne Funktionsdefizite zu erhalten.
  • Wir beziehen unser Rohmaterial nur von zertifizierten Lieferanten. Dabei achten wir natürlich auf die chemische Unbedenklichkeit. Dort wo es möglich, bzw. artikeltechnisch und vom Markt auch gewünscht ist, verwenden wir zertifizierte Rezyklate aus wieder aufbereiteten, gesammelten Kunststoffartikeln.
  • Insgesamt tragen wir dadurch zur Verringerung des CO2-Ausstoßes bei, der bei der Herstellung von Primär-Kunststoffgranulat um ca. dreimal höher liegt.
  • Mitnahme von Mitarbeitenden: Um diese Themen zu unterstützen, haben wir abteilungsübergreifende Teams von Mitarbeitenden gebildet, die nach dem Prinzip „Wertschätzung für Wertstoffe“ dafür sorgen, dass sich stetige Verbesserungen und Anpassungen mit unserem Werkstoff Kunststoff und die notwendigen Verpackungen sowie in der dann noch verbleibenden Abfallwirtschaft ergeben. Die dafür existierenden Kennzahlen werden stetig beobachtet, Ziele gesetzt und den Gegebenheiten entsprechend auch aktualisiert.
  • Umwelt/Natur: Wir pflegen kontinuierlich ca. 6 ha Nahewiesen an einem ca. 1,5 km langen Ufer der Nahe.
  • Seit 2020 haben wir eine ausgewiesene 10.000qm Blumenwiese angelegt, die wir pflegen.
  • Wir haben seit 2021 über 100 Bäumen mit einem Stammdurchmesser von mindestens15 cm gepflanzt und sorgen mit beständiger, ressourcenschonender Bewässerung für deren gutes Anwachsen. Weitere Bepflanzungen sind in jedem Fall vorgesehen.

Qualität

Standards, Zertifizierungen und Durchführung von Managementsystemen werden durch das Unternehmen bzw. durch bestimmte Produktionsanlagen erfüllt. Durch unser Qualitätswesen und kontinuierliche Verbesserungen von Prozessen und Produkten legen wir Wert auf Weiterentwicklung. Das Unternehmen arbeitet nach deutschen und europäischen Gesetzen, Vorgaben und Richtlinien.

  • Integrierte ManagementsystemeZertifiziert nach ISO 9001und 50001
  • Chemisch unbedenklich » Artikel aus eigener Herstellung entsprechen der REACH Verordnung und werden permanenten Tests unterzogen.
  • Gebrauchstaugliche Artikel » teilweise mit GS-Zeichen.
  • Zertifikat FSC® C123876 » Für Artikel mit Holz-Bestandteilen ist die Allit AG Kunststofftechnik nach FSC® zertifiziert.
  • Unser Kontinuierlicher Verbesserungsprozess sorgt für stetige und nachhaltige Verbesserungen unter Einbindung aller Mitarbeitenden.

>>> Übersicht Zertifizierungen

Compliance

Unser Grundverständnis ist geprägt von den Menschenrechten und Diskriminierungsverbot sowie von mitarbeiterfreundlichen Arbeitsbedingungen, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz. Selbstverständlich schützen wir die Geschäftsgeheimnisse des Unternehmens, aber auch die unserer Partner und halten uns an die Wettbewerbsregeln sowie an das Korruptions- und Bestechungsverbot.

Unsere Überzeugung ist es, dass eine solide Compliance-Kultur für unsere freiwilligen Maßnahmen in unserer gesellschaftlichen Verantwortung (CSR) sowie natürlich die Einhaltung gesetzlicher Regularien essentiell für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir betrachten also Compliance nicht nur als gesetzliche Verpflichtung, sondern als eine Frage der Haltung und unser wesentliches Grundprinzip für ökonomisches, soziales, ethisches und damit nachhaltiges Handeln. 

 >>> Mehr zu Compliance

Um diesem Themen die entsprechend notwendige Bedeutung zu geben und auch unsere Ziele umsetzen zu können, haben wir bereits seit 2021 in unserer Unternehmensgruppe einen Mitarbeitenden für Compliance eingestellt. Dieser verfolgt nicht nur die notwendigen gesetzlichen Vorgaben, sondern auch die Regeln und Aufgaben, die wir uns selbst gegeben haben.

Unterstützte Organisationen

Sophia Kallinowsky Stiftung
Lions Club Bad Kreuznach
VDI Verein Deutscher Ingenieure e.V.
s' Herrmännsche hilft
Haus der Geschichte
Silvesterlauf Bad Kreuznach