Durabilité

Dans le cadre de la description de notre politique d'entreprise durable, nous aimerions présenter nos valeurs d'ouverture, de discipline, de confiance, de responsabilité et d'être un modèle dans notre entreprise Allit AG Kunststofftechnik. Surtout, nous donnons des conseils

  • à notre image de soi et à notre responsabilité de coopération dans notre entreprise,
  • à notre responsabilité vis-à-vis de notre environnement et
  • de travailler les uns avec les autres ainsi qu'avec nos clients et partenaires commerciaux.

Après plus de 180 ans d'activité entrepreneuriale en tant qu'entreprise familiale de taille moyenne, la durabilité est une pratique quotidienne pour nous ; c'est un principe important pour les conditions générales dans lesquelles nos produits sont créés et nos décisions commerciales sont prises.

En tant qu'entreprise de traitement des matières plastiques, il est important pour nous, chez Allit AG Kunststofftechnik, d'aligner nos pratiques commerciales sur une approche commerciale globale et durable. Nous attachons une grande importance à l'intégrité, à l'honnêteté et au respect de la dignité humaine ainsi qu'à l'utilisation responsable de nos ressources écologiques. Nous regardons cela avec prévoyance économique et responsabilité sociale.

 

Notre politique d'entreprise repose sur quatre piliers principaux

>>> Employés de l'entreprise

En tant qu'entreprise de fabrication, Allit AG Kunststofftechnik se concentre sur son système de gestion intégré, le processus d'amélioration continue, la satisfaction des employés, le contact ouvert et coopératif avec le public et le respect des lois applicables comme base de l'activité entrepreneuriale.


>>> Environnement/Énergie

Pour nous, la prévention et la réduction de la pollution de l'environnement et la prévention des déchets sont toujours notre priorité absolue. A travers le recyclage et l'économie circulaire, nous nous efforçons de toujours réaliser des actions respectueuses de l'environnement tant dans notre propre production qu'en influençant nos fournisseurs et prestataires de services.

Grâce à des objectifs réalistes et économiquement réalisables et en tenant compte de l'efficacité énergétique dans les processus de fabrication et d'approvisionnement, l'optimisation constante de l'utilisation et de la consommation d'énergie est recherchée.


>>> Qualité

La satisfaction du client, l'optimisation des produits et des processus dans le processus de fabrication, ainsi que notre influence sur les fournisseurs et les prestataires de services, sont la base de la qualité dans l'entreprise.


>>> Conformité

Notre conception de base est façonnée par les droits de l'homme et l'interdiction de la discrimination ainsi que par des conditions de travail favorables aux employés, la sécurité au travail, la protection de la santé et la protection de l'environnement. Bien sûr, nous protégeons les secrets d'affaires de l'entreprise, mais aussi ceux de nos partenaires, et nous respectons les règles de concurrence et l'interdiction de la corruption et des pots-de-vin.

Notes de durabilité

Afin d'améliorer constamment notre politique d'entreprise dans le cadre du développement durable et de pouvoir mieux évaluer les performances écologiques, sociales et éthiques en tant qu'entreprise, nous nous soumettons à un audit annuel par EcoVadis (Ecovadis SAS, 43 avenue de la Grande armée 75116 Paris, France). www.ecovadis.com

Nous l'utilisons pour valider nos actions avec des scores et des informations de durabilité fiables et mondialement reconnus pour nous permettre de réduire les risques, de favoriser l'amélioration et d'accélérer les impacts positifs sur notre environnement et notre société.

>>> scores et des informations de durabilité

Entreprise/Employés/Social

L'utilisation durable des ressources et un avenir durable pour nos employés sont des tâches d'entreprise importantes que nous affrontons chaque jour avec succès.

  • Apprentissage dans le programme de formation Rotlay-Azubi www.rotlay-azubi.de » Nos employés sont le moteur de l'entreprise et donc l'apprentissage est une évidence chez Allit. Avec un taux de formation élevé d'environ 8% sur la base du nombre total d'employés, nous sommes l'un des meilleurs formateurs de la région.
  • Formation continue à la Rotlay Academy » Développement constant du personnel » Nous nous considérons comme un employeur tourné vers l'avenir et avec des perspectives. Les apprentis ont la possibilité d'acquérir une première expérience professionnelle dans l'une de nos entreprises à l'issue de leur formation. Grâce à des formations continues internes et externes, les collaborateurs se perfectionnent en permanence afin de répondre aux exigences du poste de travail et à tous les souhaits de développement personnel.
  • Santé et sécurité » Le respect des mesures de sécurité au travail est notre priorité absolue et nos postes de travail sont constamment développés en fonction des dernières exigences techniques et ergonomiques et tournés vers l'avenir. Tous les postes de travail dans l'administration et la production sont planifiés selon des directives et sont équipés d'équipements modernes.
  • Les soins du médecin du travail et le soutien actif des réunions de l'ASA et de leurs mesures ont lieu dans toutes les parties de l'entreprise.
  • Nous offrons des possibilités de faire quelque chose pour votre santé et votre bien-être dans le cadre du Rotlay-Runner ainsi que du Rotlay-Biker, également en relation avec le leasing de vélos.
  • Entre autres, nous offrons des vaccinations annuelles contre la grippe et avons travaillé sans relâche pour la protection et les intérêts de nos employés même pendant la pandémie ; Entre autres, de nombreux épurateurs d'air et compteurs de CO2 ont été installés, ainsi que des cloisons de travail, qui continueront de faire leur travail même après la période de pandémie et assureront la protection des employés dans leur environnement de travail.
  • social

 

Nous vivons dans l'idée de tirer le maximum de nos matériaux. Cette maxime nous pousse également à travailler pour renforcer l'économie locale et les populations locales.

 

  • Tradition » Innovation, ancrage local, responsabilité sociale. Depuis des années, nous soutenons B. la Fondation Sophia Kallinowsky, les jardins d'enfants locaux, les pompiers volontaires et d'autres institutions, associations ou projets locaux. Nous soutenons le Lions Club, également à travers l'engagement privé des propriétaires.
  • Emplois » L'intégration est un sujet de société important et nous le prenons très au sérieux. Nous agissons socialement et essayons de faire plus que de répondre aux exigences légales lorsque cela est possible. Tant les personnes issues des réfugiés que les personnes handicapées sont intégrées dans l'équipe dans la mesure du possible. De plus, nous employons des personnes handicapées par le biais de contrats de travail avec, par ex. B. Ateliers Lebenshilfe etc.
  • Communauté » Sous le nom de "Rotlay-Runner", "Rotlay-Grill-Summer", etc., certaines activités sont regroupées qui servent à renforcer l'ambiance de travail et la convivialité. En coopération avec les comités d'entreprise, d'excellents événements ont été organisés, qui sont tous acceptés par un grand nombre d'employés. En plus des événements internes (soirée d'été des employés, fête de Noël), des événements externes tels que B. a participé à la course d'entreprise de Bad Kreuznach.

Environnement/Énergie

Nous investissons en permanence dans des installations de production améliorées et économes en énergie et leurs périphériques nécessaires. Afin d'atteindre les objectifs énergétiques définis, des mesures d'économie d'énergie sont mises en œuvre et contrôlées régulièrement.

  • Engagement, gestion de l'énergie : nous sommes certifiés selon la norme DIN ISO 50001 et atteignons des mesures d'économie d'énergie annuelles de >5 %.
  • Nous disposons déjà de notre propre système photovoltaïque de 1.600 kWc par an ; en 2023, nous investirons dans un champ solaire d'environ 7 000 mètres carrés ; et des infrastructures au-dessus des places de stationnement de nos employés et de leurs voies d'accès avec 1 500 kWh supplémentaires par an.
  • Nous avons investi dans des pompes à chaleur air et eau pour tous les bâtiments avec chauffage ; nous n'avons donc besoin de gaz qu'à des températures négatives extrêmes.
  • Nous investissons en permanence dans des machines et des systèmes plus économes en énergie ainsi que dans la technologie de commande de pointe associée. Avec de plus en plus de machines de moulage par injection qui se passent d'entraînements électriques et hydrauliques, nous renouvelons constamment nos systèmes en fonction des derniers aspects techniques et économiques. Nous avons ainsi réussi à atteindre nos objectifs d'efficacité énergétique malgré une croissance soutenue et des émissions en hausse. Globalement, nous consommons chaque année moins d'énergie par tonne de matière première traitée depuis plusieurs années.
  • Pour soutenir cela, nous avons séparé les circuits de refroidissement nécessaires à la production de manière économe en énergie. L'hydraulique de la machine et de l'installation est refroidie à l'aide de refroidisseurs libres ; les moules à injection nécessitent un refroidissement constant et plus faible, qui est mis en œuvre à l'aide de machines de refroidissement modernes et économes en énergie. Ici, les pompes à chaleur à eau garantissent que la chaleur perdue peut être utilisée pour chauffer le bâtiment.
  • Utilisation de regranulats : Les démarrages, changements de couleur et pièces non pulvérisés liés au processus sont à nouveau regranulés et renvoyés au processus de traitement. Les matériaux recyclés post-industriels (PIR) et recyclés post-consommation (PCR) sont utilisés lorsque les caractéristiques du produit, les processus de fabrication et les spécifications du client le permettent.
  • Nous travaillons avec nos clients sur d'autres possibilités de renforcer davantage le cycle des plastiques dans les produits que nous fabriquons.
  • Emballage : Dans le cadre de l'utilisation des emballages, nous misons sur une utilisation croissante de cartons certifiés FSC et sur la réduction des films étirables machine ; par exemple, environ 7 t/an pourraient être économisées en réduisant l'épaisseur du film.
  • Nous soutenons également le cycle en augmentant la proportion de matériaux recyclés dans les films et les sacs.
  • Bien sûr, nous n'accordons pas une grande importance à la réduction constante des déchets d'exploitation et d'emballage uniquement pour des raisons purement économiques.
  • Offres de reprise : avec l'offre aux clients, par exemple un retour des conteneurs de transport réutilisables et la regranulation du matériau pour la réutilisation dans les biens de consommation, nous soutenons également l'approche circulaire ici.
  • Conception, construction de l'article : De plus, nous veillons à ce que la construction de l'article soit aussi axée sur les ressources que possible, et pas seulement pour des raisons économiques. Lors du développement de nouvelles pièces en plastique, Allit AG Kunststofftechnik utilise les dernières techniques de CAO et de Moldflow, qui permettent d'optimiser le poids et les propriétés de nos articles sans déficits fonctionnels.
  • Nous achetons nos matières premières uniquement auprès de fournisseurs certifiés. Bien sûr, nous prêtons attention à la sécurité chimique. Nous utilisons des produits recyclés certifiés provenant d'articles en plastique recyclés et collectés lorsque cela est possible ou lorsque cela est techniquement approprié et souhaité par le marché.
  • Globalement, nous contribuons à la réduction des émissions de CO2, qui sont environ trois fois plus élevées dans la production de granulés plastiques primaires.
  • Emmener les employés avec vous : Afin de soutenir ces sujets, nous avons constitué des équipes transversales d'employés qui, selon le principe de "valorisation des matériaux recyclables", veillent à ce que des améliorations et des ajustements constants soient apportés à notre matériau plastique et aux nécessaires emballages ainsi que dans les emballages restants entraînent une gestion des déchets. Les chiffres clés existants sont suivis en permanence, des objectifs sont fixés et mis à jour en fonction des circonstances.
  • Environnement/nature : Nous entretenons en permanence environ 6 hectares de prairies de la Nahe sur une rive de la Nahe d'environ 1,5 km de long.
  • Depuis 2020, nous avons créé une prairie fleurie désignée de 10 000 mètres carrés, que nous entretenons.
  • Nous avons planté plus de 100 arbres avec un diamètre de tronc d'au moins 15 cm depuis 2021 et veillons à ce qu'ils poussent bien avec une irrigation constante et économe en ressources. D'autres plantations sont je

Qualité

Les normes, les certifications et la mise en place de systèmes de management sont respectées par l'entreprise ou par des sites de production spécifiques. Grâce à notre assurance qualité et à l'amélioration continue des processus et des produits, nous apprécions le développement ultérieur. L'entreprise travaille conformément aux lois, spécifications et directives allemandes et européennes.

  • Systèmes de management intégrés certifiés ISO 9001 et 50001
  • Chimiquement inoffensif » Les articles de notre propre production sont conformes au règlement REACH et sont soumis à des tests permanents.
  • Articles prêts à l'emploi » partiellement avec la marque GS.
  • Certificat FSC® FSC-C123876 » Allit AG Kunststofftechnik est certifié FSC® pour les articles avec des composants en bois.
  • Notre processus d'amélioration continue assure des améliorations constantes et durables impliquant tous les employés

>>> Aperçu des certifications

Compliance

Notre conception de base est façonnée par les droits de l'homme et l'interdiction de la discrimination ainsi que par des conditions de travail favorables aux employés, la sécurité au travail, la protection de la santé et la protection de l'environnement. Bien sûr, nous protégeons les secrets d'affaires de l'entreprise, mais aussi ceux de nos partenaires, et nous respectons les règles de concurrence et l'interdiction de la corruption et des pots-de-vin.

Nous sommes convaincus qu'une solide culture de conformité pour nos mesures volontaires dans notre responsabilité sociale (RSE) et bien sûr le respect des réglementations légales sont essentielles pour le succès de notre entreprise. Nous considérons donc la conformité non seulement comme une obligation légale, mais comme une question d'attitude et notre principe de base essentiel pour une action économique, sociale, éthique et donc durable.

>>> En savoir plus sur la conformité

Afin de donner à ces sujets l'importance nécessaire et aussi pour pouvoir mettre en œuvre nos objectifs, nous avons depuis 2021 un collaborateur conformité dans notre groupe d'entreprises. Cela suit non seulement les exigences légales nécessaires, mais aussi les règles et les tâches que nous nous sommes données.

Organisations soutenues

Sophia Kallinowsky Stiftung
Lions Club Bad Kreuznach
VDI Verein Deutscher Ingenieure e.V.
s' Herrmännsche hilft
Haus der Geschichte
Silvesterlauf Bad Kreuznach